ASFO Pyrénées - Parc d´Activités Pau Pyrénées - 17, avenue Léon Blum 64000 PAU

BLOC ARHA – CONTRIBUER AU RECRUTEMENT ET A L’INTEGRATION DES COLLABORATEURS

Durée

13 jours soit 91 heures

Calendrier

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Lieu

ASFO Béarn Soule Bigorre - Parc d’Activités Pau-Pyrénées
17 avenue Léon Blum – 64000 PAU

Programme

Module 1 : Assurer le sourcing candidats

Objectifs pédagogiques :

Lors de ce module, les stagiaires seront en mesure de :

  • Participer à la politique de recrutement
  • Perfectionner et homogénéiser le dispositif de recrutement
  • Impliquer les managers dans le dispositif de recrutement

Module 2 : Recruter à l’heure du digital

Objectifs pédagogiques :

Lors de ce module, les stagiaires seront en mesure de :

  • Explorer l’environnement digital du recrutement ;
  • Analyser la présence de son entreprise sur cet environnement et de la page dédiée au recrutement ;
  • Renforcer sa connaissance des outils et pratiques dans ce domaine ;
  • Tenir compte et participer au recrutement digital.

Module 3 : Sélectionner les candidats

Objectifs pédagogiques :

Lors de ce module, les stagiaires seront en mesure de :

  • Maîtriser le tri des candidatures
  • Connaitre et maîtriser les différents process de recrutement
  • Organiser le process du recrutement de façon opérationnelle
  • S’assurer de la parfaite information des candidats sur l’ensemble des éléments du processus de recrutement.

Module 4 : Réaliser un entretien de recrutement

Objectifs pédagogiques :

Lors de ce module, les stagiaires seront en mesure de :

  • Animer l’entretien téléphonique.
  • Mener des entretiens collectifs ou individuels.

Module 5 : Utiliser Excel comme une base de données

Objectifs pédagogiques :

Lors de ce module, les stagiaires seront en mesure de :

  • Concevoir et mettre en forme des tableaux de calculs de qualité
  • Imprimer de façon optimale ses tableaux
  • Exploiter de façon efficace une liste de données

Module 6 : Développer sa posture RH

Objectifs pédagogiques :

Lors de ce module, les stagiaires seront en mesure de :

  • Travailler sa posture (professionnalisme et confidentialité)
  • Développer ses qualités d’écoute, d’analyse
  • Développer sa proactivité

Module 7 : Préparer administrativement l’intégration d’un nouveau collaborateur

Objectifs pédagogiques :

Lors de ce module, les stagiaires seront en mesure de :

  • Appréhender le processus d’intégration d’un nouveau collaborateur dans l’entreprise
  • Mettre en œuvre les procédures et outils favorisant la bonne intégration du nouveau collaborateur
  • Préparer l’accueil du nouvel embauché
  • Collecter l’ensemble des éléments nécessaires à la rédaction du contrat de travail