ASFO Pyrénées - Parc d´Activités Pau Pyrénées - 17, avenue Léon Blum 64000 PAU

BLOC ARHD – PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES COLLABORATEURS

Durée

15 jours soit 105 heures

Calendrier

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Lieu

ASFO Béarn Soule Bigorre - Parc d’Activités Pau-Pyrénées
17 avenue Léon Blum – 64000 PAU

Programme

Module 1 : Comprendre les notions clés de la GPEC

Objectifs pédagogiques :

Lors de ce module, les stagiaires seront en mesure de :

  • Comprendre et identifier les enjeux de la GPEC
  • Acquérir et s’approprier le vocabulaire et les outils de la GPEC
  • Définir la notion de compétences

Module 2 : Réaliser une cartographie des métiers

Objectifs pédagogiques :

Lors de ce module, les stagiaires seront en mesure de :

  • Acquérir une vision globale des métiers de l’entreprise et des ressources
  • Participer à l’élaboration du diagnostic RH compétences
  • Collecter et analyser des données RH
  • Elaborer une fiche de poste

Module 3 : Préparer et organiser les entretiens professionnels

Objectifs pédagogiques :

Lors de ce module, les stagiaires seront en mesure de :

  • Maîtriser le cadre réglementaire relatif aux entretiens professionnels
  • Préparer administrativement et logistiquement les entretiens professionnels
  • Collaborer à la définition des supports de préparation et d’animation des entretiens professionnels
  • Synthétiser les données issues des entretiens professionnels
  • Exploiter les résultats des entretiens professionnels afin de préparer l’élaboration du plan de formation

Module 4 : Mettre en œuvre le plan de formation

Objectifs pédagogiques :

Lors de ce module, les stagiaires seront en mesure de :

  • Qualifier les besoins en formation des collaborateurs en lien avec la GPEC
  • Maîtriser les différents dispositifs de financement et le cadre réglementaire de la formation
  • Sélectionner un prestataire
  • Suivre et évaluer une action de formation

Module 5 : Choisir les supports de communication internes de l’entreprise et les animer

Objectifs pédagogiques :

Lors de ce module, les stagiaires seront en mesure de :

  • Construire et animer un plan de communication RH à partir d’une stratégie de communication RH
  • Utiliser à bon escient les outils de communication RH
  • Assister sa hiérarchie dans la gestion de la communication de crise