ASFO Pyrénées - Parc d´Activités Pau Pyrénées - 17, avenue Léon Blum 64000 PAU

COMPRENDRE LES NOTIONS CLE DE LA GPEC

Durée

2 jours, soit 14 heures

Calendrier

7 et 8 janvier 2019

Lieu

ASFO Béarn Soule Bigorre - Parc d’Activités Pau-Pyrénées
17 avenue Léon Blum – 64000 PAU

Personnel concerné

Toute personne amenée à bâtir une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

Etre capable de :

  • Comprendre et identifier les enjeux de la GPEC
  • Acquérir et s’approprier le vocabulaire et les outils de la GPEC
  • Définir la notion de compétences

Programme

Les enjeux de la GPEC

  • Qu’est-ce que la GPEC ?
  • Situer la GPEC dans la stratégie de l’entreprise
  • Evaluer les difficultés et les conditions de succès d’une démarche GPEC
  • Evaluer la faisabilité du projet de développement RH liée à la GPEC

Le vocabulaire RH

  • Quelques définitions : métiers, emplois, postes, activités, cartographie, référentiels, …
  • Les concepts d’emplois sensibles et stratégiques, d’emplois sources et emplois cibles
  • La notion d’employabilité
  • Les outils de la GPEC,
  • Le diagnostic RH,
  • Les grilles de compétences,
  • La cartographie des métiers,
  • Les entretiens professionnels
  • Les entretiens d’évaluation des compétences.

La notion de compétences

  • Les définitions des compétences, savoir, savoir-faire, savoir être, performances et efficience
  • Les référentiels compétences, les référentiels emploi /formation
  • La construction des fiches de poste, de fonction : raison d’être, missions, activités, compétences : la cohérence
  • Niveau de responsabilité / verbe d’impact.
  • Les niveaux de compétences,
  • Les entretiens et les grilles d’évaluation des compétences

Méthodologie pour élaborer une démarche de GPEC

  • Analyser les évolutions de l’entreprise
  • Anticiper les besoins futurs
  • Identifier et anticiper leur impact sur les emplois et la gestion des ressources humaines
  • Choisir les plans d’ajustement les plus adaptés