ASFO Pyrénées - Parc d´Activités Pau Pyrénées - 17, avenue Léon Blum 64000 PAU

FORMATION DES DELEGUES DU PERSONNEL

Durée

2 jours, soit 14 heures.

Calendrier

31 mai et 1er juin 2018

Lieu

ASFO Béarn Soule Bigorre - Parc d’Activités Pau-Pyrénées
17 avenue Léon Blum – 64000 PAU

Personnel concerné

Délégués du personnel, titulaires et suppléants.

Pré-requis

Aucun.

But professionnel

Connaître et mettre en œuvre les rôles et missions des délégués du personnel.

Objectifs pédagogiques

Être capable de :

  • décrire le statut, le rôle, les missions, les attributions et les moyens d’action des délégués du personnel,
  • décrire les actions d’assistance des salariés,
  • acquérir une connaissance des points clés du Code du Travail.

Programme

Le fonctionnement des délégués du personnel

  • Effectif
  • Crédit d’heures
  • Mandat
  • Rôles et missions des délégués du personnel
  • Leur rôle principal
  • Leurs attributions spécifiques
  • Leurs missions supplétives
  • La fonction de porte-parole
  • Le statut des délégués du personnel

Moyens d’action et protection

  • Des moyens pour l’exercice des missions
  • Les heures de délégation
  • La communication écrite des représentants
  • Un local pour se réunir et recevoir
  • Le délit d’entrave
  • Protection des représentants du personnel
  • Protection
  • Déroulement de la procédure spéciale de licenciement

Réunion des délégués du personnel

  • Quelle est la fréquence des réunions de délégués du personnel avec l´employeur ?
  • Quelles sont les formalités préalables à une réunion de délégués du personnel ?
  • Comment se déroulent les réunions de délégués du personnel ?
  • Quelles sont les formalités à respecter après la tenue de la réunion ?

Préparer et assister aux réunions avec la direction

  • Mettre en œuvre des préparatoires utiles.
  • Transmettre les questions à temps et dans les formes.
  • Obtenir des réponses et la tenue du registre des DP.

Les bases du droit du travail

  • Les points clés quant à la conclusion du contrat de travail
  • Pouvoir apporter des réponses précises aux questions des salariés : savoir où et comment chercher l’information
  • Ordonnance macron : le CSE (Comité Social Economique)