Personnel concerné :
Cette formation s’adresse à toute personne qui a pour mission de s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Pré-requis :
Aucun
Objectifs pédagogiques :
Etre capable de :
- Situer le contexte en santé et sécurité au travail, ses missions et ses responsabilités de référent S&ST,
- Structurer l’évaluation des risques professionnels,
- Conduire une démarche permettant la mise en œuvre du plan d’actions de prévention,
- Mettre en œuvre une démarche d’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles, pour aborder une approche préventive,
- Animer la prévention
Programme :
LE CONTEXTE RÉGLEMENTAIRE
- Les textes règlementaires
- Les sources de droit
- La partie 4 du Code du Travail
- Les principes généraux de prévention
- Les enjeux de la Santé et la Sécurité au Travail
- Les accidents de travail et les maladies professionnelles
LES OBLIGATIONS ET LES RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SANTÉ, SECURITE ET CONDITIONS
- Les rôles et responsabilités de chacun
- Les responsabilités civiles et pénales
- La faute intentionnelle, la faute inexcusable
- Les obligations de sécurité de résultat
- Les acteurs internes de la prévention – Rôle du CSE
- Les acteurs externes
- Les formations obligatoires
L’ANIMATION TERRAIN
- Les causeries
- Les flashs sécurité
- Les chasses aux risques
IDENTIFIER LES RISQUES ET AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL
LA PRÉVENTION ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Définition de la prévention
- Danger/Risque/Dommage
- Le registre des accidents bénins
- Le registre des accidents du travail
- Le registre des dangers graves et imminents
- Le programme annuel de prévention (PAPRIPACT)
- Analyse des conditions de travail
- Le plan de prévention
ÉVALUATION DES RISQUES ET DOCUMENT UNIQUE
- La règlementation
- Les étapes de la démarche
- L’analyse des risques
- Les mesures de prévention
- Les risques physiques (TMS, chimique travailleur isolé…)
- Les risques psychosociaux (RPS)
- Les moyens de protections (EPI, EPC)
- Aménagements, personne accidentée ou en situation de handicap
- La pénibilité
- L’arbre des causes
PRATIQUE
- Analyse du DUERP existant
- Visite terrain pour analyser un ou plusieurs postes de travail avec propositions d’actions