ASFO Pyrénées - Parc d´Activités Pau Pyrénées - 17, avenue Léon Blum 64000 PAU

Toutes nos FORMATIONS

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29
Mar

Référent Santé et Sécurité au Travail

Personnel concerné : Cette formation s'adresse à toute personne qui a pour mission de s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans l'entreprise. Pré-requis : Aucun Objectifs pédagogiques : Etre capable de : Situer le contexte en santé et sécurité au travail, ses missions et ses responsabilités de référent S&ST, Structurer ...
8
Sep

Formation cuisine

Plusieurs modules possible : – Sécurité alimentaire (Guide des bonnes pratiques d’hygiène – HACCP – sensibilisation hygiène – Plan de maîtrise sanitaire) – La gestion en cuisine (gestion des coûts, gestion des stocks, éco-responsabilité, gestion de la perte) – Cuisine et pâtisserie de restaurant

11
Avr

Manager par le sens et les valeurs

Personnel concerné Direction, responsables d’équipe, managers. Objectifs pédagogiques Être capable de : Comprendre les évolutions du contexte managérial actuel Connaître les leviers du management par le sens et les valeurs Décrire les étapes de l’émergence de la vision Développer un leadership transformationnel Programme COMPRENDRE LE CONTEXTE MANAGÉRIAL ACTUEL Évolution du contexte managérial La crise de ...
19
Sep

Formations membres élus CSE

Personnes concernées : A tous les membres élus CSE

11
Avr

Manager la diversité

Personnel concerné Managers et chefs de service. Objectifs pédagogiques Être capable de : Identifier les différentes formes de diversité Les comprendre et en repérer les enjeux Adapter son management Connaitre la culture et les niveaux de cultures Prévenir les conflits interculturels Programme REPÉRER LES FORMES QUE RECOUVRE LA DIVERSITÉ Appréhender la diversité de manière protéiforme ...
19
Oct

Intégrer le Care Management dans ses pratiques managériales

Personnel concerné Managers. Objectifs pédagogiques Être capable de : – Manager par le care : intégrer la dimension humaine dans le management – Les conditions pour des relations de qualité avec les équipes – Les formes d’organisation innovantes : la méthode Buurtzorg Programme SÉQUENCE 1 : LE MANAGEMENT PAR LE CARE : UNE APPROCHE MANAGÉRIALE …

22
Mai

Tourisme, Hôtellerie, Restauration

 Catalogue Formations Tourisme Hotellerie Restauration 

19
Oct

Recrutement via les réseaux sociaux

PROGRAMME SÉQUENCE 1 : POSITIONNER ET DEPLOYER SA MARQUE EMPLOYEUR – Assimiler les enjeux du recrutement 2023 – Définir et formaliser sa culture d’entreprise (ses valeurs, sa vision) – Comprendre les enjeux de la Marque Employeur – Bâtir et communiquer sur sa Marque Employeur SÉQUENCE 2 : APPRÉHENDER DES TECHNIQUES MARKETING POUR IDENTIFIER ET MIEUX …

24
Mai

Titre Professionnel Assistant(e) de Direction – BAC+2

L’assistant de direction est polyvalent : organisation, coordination, communication, ressources humaines, action de pilotage et informatique. Il est le collaborateur direct du chef de service ou d’entreprise. SESSION • Rentrée 1er trimestre 2024 • 8h30 – 12h00 / 13h00 – 16h30 PRE REQUIS • Diplôme de niveau 4 – bac • Expérience professionnelle • Niveau …

19
Oct

Accueillir, intégrer et fidéliser ses collaborateurs

PROGRAMME LE PROCESSUS D’INTÉGRATION – La structuration du processus d’intégration et sa planification – Le plan d’intégration (check list des étapes à respecter) – La notion d’accueil du nouveau collaborateur LES ACTEURS ET MODALITÉS DE L’INTÉGRATION – Les acteurs et leurs rôles respectifs – L’accueil au sein de l’entreprise : présenter l’entreprise, ses enjeux, ses …

2
Août

Actualité du droit social

PERSONNEL CONCERNE Collaborateur des services RH et comptables. PRE-REQUIS Aucun OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Être capable de : 1. Appréhender l’environnement juridique du droit social 2. Prendre connaissances des obligations en matière de sécurité et d’embauche 3. Mettre en place une veille juridique PROGRAMME LES DIFFERENTES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL, LEUR HIERARCHIE ET L’EVOLUTION DU DROIT …

3
Nov

Amélioration continue RSE

PROGRAMME L’AMELIORATION CONTINUE APPLIQUEE A LA RSE • Amélioration continue : rappel PDCA • Les outils de l’amélioration continue appliquées à la RSE : stratégie, objectifs, tableau de bord, audits internes.outils de management appliqués à la RSE • Les indicateurs RSE : exemples et finalité ÉTUDES DE CAS PRATIQUE • Entreprises engagées : leurs outils …

13
Mai

Formations à distance

L’ASFO vous propose des formations en distanciel avec un formateur en interaction permanente. Il suffit d’avoir : Un ordinateur équipé d’une webcam Une connexion internet Un casque avec micro (si possible) Un lieu au calme Télécharger l’application demandée Avec la classe virtuelle, chaque apprenant peut suivre depuis son domicile une formation sur Internet et peut …

2
Août

Marque employeur : attirer et fidéliser de nouveaux talents

PERSONNEL CONCERNE Collaborateur des services RH, recrutement et communication. PRE-REQUIS Aucun OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Être capable de : – Comprendre les enjeux de la marque employeur – Construire et développer sa marque employeur – Communiquer sur sa marque employeur PROGRAMME CERNER LES ENJEUX DE LA MARQUE EMPLOYEUR  Rôles et objectifs de la marque employeur  …

3
Nov

Mettre en oeuvre une démarche RSE

PROGRAMME 4 JOURS DE FORMATION ET UN AUTO-DIAGNOSTIC A RÉALISER EN ENTREPRISE JOUR 1 : CONNAITRE LES FONDAMENTAUX DE LA RSE ET SON CADRE LEGAL • Les fondamentaux de la RSE et du développement durable: pourquoi agir? • Le cadre légal de la RSE pour les entreprises • La RSE aujourd’hui: quels enjeux et bénéfices …

10
Sep

EXCEL Power Query

Personnel concerné Tout utilisateur du logiciel EXCEL Pré-requis Connaissance des bases d'EXCEL, des Tableaux et des Tableaux Croisés Dynamiques Objectifs pédagogiques Comprendre l'offre BI de Microsoft Se connecter à des sources de données externes Utiliser Power Query pour nettoyer et mettre en forme les données Intervenir dans les requêtes en utilisant l'interface graphique Programme PRISE ...
2
Août

Les visites comportementales de sécurité

PERSONNEL CONCERNE Toute personne qui a pour mission de développer une culture sécurité dans son entreprise par le biais des VCS PRE-REQUIS Aucun OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Être capable de : – Améliorer la culture sécurité, les comportements Individuels les comportements sûrs. – Comprendre les mécanismes qui influencent les comportements. – Observer une activité et mener une …

3
Nov

Obtenir un label RSE

PROGRAMME JOUR 1 : RAPPEL SUR LES FONDAMENTAUX RSE ET CONNAITRE LES LABELS • Rappel : les fondamentaux de la RSE : définitions, contexte, cadre légal, thèmes abordés (sur la base de l’ISO 26000) • Les labels RSE – labels produits et labels de management de la RSE : définitions, cadres d’application • Les labels …

4
Nov

Relations sociales en TPE/PME

Personnel concerné Toute personne ayant des responsabilités dans la gestion du personnel et des relations sociales. Pré-requis Aucun Objectifs pédagogiques Être capable de : Maîtriser les fondamentaux du droit social. Connaître le vocabulaire juridique Programme LES DIFFÉRENTES SOURCES DE DROIT DU TRAVAIL ET LEUR HIÉRARCHIE La constitution Le Code du travail Les sources conventionnelles ; ...
2
Août

Prévenir le harcèlement en milieu scolaire et périscolaire

PERSONNEL CONCERNE Cette formation s’adresse à toute personne qui travaille ou intervient avec le jeune public. PRE-REQUIS Aucun OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Être capable de : * Identifier les situations de harcèlement scolaire * Faire de la prévention pour réduire les risques * Sensibiliser sur les risques de cyberharcèlement * Savoir agir face à une situation de …

3
Nov

Veille environnementale

PROGRAMME LES FONDATIONS DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE LA RSE • Les constats qui ont conduit au concept. • Les finalités visées, Les nouveaux modes de raisonnement qu’induit le développement durable. • La notion de parties prenantes au cœur de la réflexion. • Aujourd’hui où en sommes-nous au niveau international et au niveau français ? …

30
Juin

CSE – CSSCT – Formation initiale en matière de santé, sécurité et conditions de travail (1er mandat)

Personnel concerné Cette formation s’adresse à tous les membres du CSE, titulaires et suppléants (avec ou sans Commission SSCT) Pré-requis Aucun Objectifs pédagogiques Être capable de : Maîtriser les rôles et attributions du CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail. S’approprier les méthodes et outils pour déceler et prévenir ...
2
Août

Accueillir les personnes en situation de handicap dans les ERP

PERSONNEL CONCERNE Toute personne en contact direct (clients/usagers) susceptibles d’accueillir des personnes handicapées ou à mobilité réduite. PRE-REQUIS Aucun OBJECTIFS PEDAGOGIQUES * Sensibiliser sur l’environnement du handicap * Appréhender les différentes formes de handicap et leurs particularités * Maîtriser les principes de la communication et les fondamentaux de l’accueil adaptés aux personnes en situation de …

3
Nov

Analyse environnementale

PROGRAMME L’ENVIRONNEMENT : DE QUOI S’AGIT-IL ? • Quizz introductif sur les connaissances en environnement • Rappel sur l’eau, l’air, les ressources naturelles, le climat/les gaz à effet de serre, les déchets, la biodiversité, les pollutions L’ANALYSE ENVIRONNEMENTALE : ROLE ET ENJEUX • Rôle et enjeux de l’analyse environnementale dans une démarche ISO 14001 • …

2
Août

Accompagner les parcours professionnels en entreprise

PERSONNEL CONCERNE Collaborateur des services RH PRE-REQUIS Aucun OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Être capable de : * Comprendre les enjeux de l’accompagnement * Repérer les outils et dispositifs d’orientation et de formation * Bâtir un plan d’action PROGRAMME LES ENJEUX DE L’ACCOMPAGNEMENT  Enjeux de cette pratique (fidélisation, sécurisation, montée en compétences, efficacité des salariés …)  …

30
Nov

CQPM Coordonnateur du système QSE

PROGRAMME Diagnostic ou analyse du système de management QSE ➢ Norme ISO 9001 ➢ Norme ISO 45001 ➢ Norme ISO 14001 ➢ Cadre réglementaire ➢ Veille Santé Sécurité au Travail ➢ Veille environnementale ➢ Document unique d’évaluation des risques professionnels – DUERP ➢ Prévention des Risques Professionnels ➢ Analyse environnementale ➢ Notions RSE Pilotage des …

13
Mai

Initiale habilitation électrique basse tension norme NF C 18510 – Non électricien BO exécutant

Personnel concerné Personnel non électricien, exécutant de travaux d’ordre non électrique. Pré-requis Aucune connaissance en électricité n’est demandée, mais les personnes doivent être capables de comprendre les instructions de sécurité. Objectifs pédagogiques Être capable de : Identifier les risques et prendre les mesures de sécurité lors des opérations Identifier, vérifier, utiliser le matériel et l’outillage approprié ...
13
Oct

Formation initiale CACES R485

Personnel concerné Futurs utilisateurs de chariots de manutention automoteurs gerbeurs à conducteur accompagnant. Pré-requis Être apte médicalement. Pour les candidats ayant moins de 18 ans se conformer aux dispositions réglementaires spécifiques. Objectifs pédagogiques Être capable : Connaître et respecter la législation en cours Citer et expliquer les caractéristiques et limites d'utilisation des engins confiés Assurer ...
8
Sep

Gestion Hôtelière et Tourisme

Plusieurs modules possible : – Yeald management – Benchmarking – Relations tour-operators, agences de voyages et OTA – Démarche qualité, développement durable, classement hôtelier, RSE

6
Déc

Titre Professionnel – Responsable d’Établissement Touristique (RNCP 35527 – Niveau 6 BAC+3)

PRE REQUIS • Niveau Post-BAC ou expérience de 5 ans dans l’hôtellerie • Anglais niveau A2 • Maîtrise des outils bureautiques (Excel – Word – PowerPoint) MODALITÉS D’INSCRIPTION • Entretien de candidature / Étude de projet • Évaluation des savoirs de bases • Évaluation du niveau d’anglais OBJECTIFS Piloter et optimiser les services d’un établissement …

13
Oct

Autorisation de conduite R485

Personnel concerné Les utilisateurs confirmés de chariots élévateurs à conducteur accompagnant : gerbeur élévateur. Pré-requis Aptitude médicale vérifiée par l'entreprise. Expérience professionnelle dans la conduite des engins. Objectifs pédagogiques Être capable  : De mettre en oeuvre, conduire et élever des charges en sécurité et en respectant la législation en cours De circuler dans des endroits ...
8
Sep

Gestion et stratégie de l’entreprise

Plusieurs modules possible : – Management et communication : cohésion d’équipe, leadership, gestion de tensions, valorisation de l’image – Social : convention collective, contrat, plan de formation, disciplinaire, recrutement, contrôle URSSAF, etc. – Comptabilité : gestion appliquée, compte d’exploitation, relation banque, organisation administrative

5
Fév

CQPM – Chargé(e) des Ressources Humaines

PROGRAMME Gestion administrative des RESSOURCES HUMAINES ➢ Assurer la gestion quotidienne des salariés et la consolidation des données RH ➢ Gestion de l’entrée du collaborateur (DUE, contrat de travail, gestion des absences, arrêt maladie…) jusqu’à la sortie des effectifs (certificat de travail, solde tout compte…) ➢ Prendre en charge les activités liées à la paie …

14
Déc

Excel Power BI Desktop

Nature de l'action Action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances. Personnel concerné Tout utilisateur du logiciel EXCEL Pré-requis Connaissance des bases d'EXCEL, des tableaux et des tableaux croisés dynamiques. Objectifs pédagogiques Être capable de : Comprendre l'offre BI de Microsoft Prendre en main de Microsoft Power BI Mettre en œuvre la connexion aux données, ...
8
Sep

Relation client et développement commercial

Plusieurs modules possible : – Qualité de service (relation client, clientèle étrangère, accueil situation handicap, gestion du conflit client, etc.) – Développement commercial (prospection, PAC, création d’offre, etc.) – Techniques de vente et d’accueil

14
Déc

EXCEL Power Pivot

Nature de l'action Action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances. Personnel concerné Tout utilisateur du logiciel EXCEL Pré-requis Connaissance des bases d'EXCEL, des tableaux et des tableaux croisés dynamiques. Connaitre la fonction RechercheV Objectifs pédagogiques Être capable de : Comprendre l'offre BI de Microsoft Se connecter à des sources de données externes Associer des ...
8
Sep

Formation Hôtellerie

Plusieurs modules possible : – Techniques dans les étages (organisation, méthodes, nettoyage, prévention des risques) – Métier de la réception – Métier Gouvernante

28
Mar

Prospecter et gagner de nouveaux clients

Personnel concerné : Tout public Pré-requis : Aucun Objectifs pédagogiques : Être capable de : Comprendre les enjeux de la prospection Savoir définir les objectifs de prospection en adéquation avec la stratégie de développement de l’entreprise Savoir structurer et analyser son portefeuille clients et prospects Maîtriser les outils de la prospection Savoir les utiliser à ...
8
Sep

Formation Bar/ Restaurant

Plusieurs modules possible : – Bar – Cocktails – Barista – Œnologie – Sommellerie (Fondamentaux, Vinification, Dégustation des vins, Accords mets et vins) – Techniques métier, organisation, service

6
Avr

ICDL – Certification Informatique

Personnel concerné Tout public Objectifs Valoriser et certifier ses compétences en bureautique. Vous pouvez passer ce test en candidat libre ou bien en fin de parcours de formation suivie dans notre centre. 5 raisons de choisir le PCIE : Evaluer son niveau : vérifier que vous avez les compétences adéquates Se certifier sur mesure : …

27
Avr

Formation initiale CACES® R489

Personnel concerné Utilisateurs débutants de chariots automoteurs de manutention à conducteur porté. Pré-requis Vérification d'aptitude médicale organisée par l'entreprise. Avoir au moins 18 ans. Expérience professionnelle dans la conduite des engins des catégories visées. Objectifs pédagogiques Être capable de : connaître et respecter la législation en cours citer et d’expliquer les caractéristiques et limites d'utilisation ...
15
Fév

Parcours individuel sur mesure en langues étrangères

En partenariat avec le CEL CCI PAU BEARN Personnel concerné Tout public Pré-requis Aucun Un test de positionnement est organisé en amont de la formation via la plateforme www.oscar-cel.com Objectifs pédagogiques Acquérir, perfectionner les bases linguistiques Gagner en aisance pour communiquer, à l’oral comme à l’écrit, dans le domaine souhaité : professionnel, socio-professionnel, culturel, technique etc… ...
6
Juin

Formation initiale Équipier de Première Intervention (EPI)

Personnel concerné Les équipes de première intervention de l’entreprise, chargées de la lutte directe, de la gestion de l’incendie et de l’évacuation. Pré-requis Aucun. Objectifs pédagogiques Au terme de la formation, le stagiaire sera capable de : Connaître les notions élémentaires de prévention Incendie Donner l’alerte et faire évacuer Utiliser les moyens de 1er secours (extincteurs …

14
Mar

OPCO EP

Si vous êtes adhérent OPCP EP, votre OPCO cofinance les formations ci-dessous selon les conditions suivantes : Reste à charge pour l’entreprise de 50€HT soit 60€ TTC / jour* / stagiaire *Un jour = 7 heures Informatique Pack Office – 7h Access initiation – 14h Access perfectionnement – 7h Excel initiation – 14h Excel perfectionnement …

24
Mai

Gestes et postures

Personnel concerné Tout salarié d’entreprise manipulant des charges. Pré-requis Aucun. But professionnel Rationaliser son comportement physique dans le cadre du travail par l’acquisition des techniques de manipulation des charges. Objectif pédagogique Être capable de lever et porter des charges avec le maximum de sécurité afin de réduire les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). Programme Les accidents de …

17
Jan

Accueil physique et téléphonique

Personnel concerné Toute personne chargée de l’accueil. Pré-requis Aucun Objectifs pédagogiques Être capable de : Prendre conscience de l’importance de la qualité de l’accueil pour assurer le développement commercial Comprendre les mécanismes de la communication mis en jeu en face-à-face et au téléphone Adapter l’accueil à chaque personne Maîtriser les étapes d’un bon entretien téléphonique Savoir ...
1
Mar

Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)

Qu'est-ce qu'un CCE ? Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI,  le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, dorénavant inventoriée par la CNCP. Sur la base d'un portefeuille de preuves ou à l'issue d'un parcours de formation, le CCE atteste de la maîtrise ...
9
Mai

Autorisation de conduite pontier élingueur

Personnel concerné Conducteurs de ponts expérimentés. Pré-requis Aptitude médicale du médecin du travail. Objectifs pédagogiques Être capable de : Connaître et de respecter la législation en cours Conduire un pont avec commandes par boîte à boutons Appliquer les règles générales de sécurité Rendre compte des anomalies et difficultés rencontrées dans l’exercice de ses fonctions Programme …

4
Juil

La bientraitance

Personnel concerné Personnel travaillant dans des services de soins (IDE, AS…). Pré-requis Aucun. But professionnel Prévenir la maltraitance des personnes âgées. Objectifs pédagogiques Être capable de : Evaluer les situations à risques et les facteurs à risques, Identifier les différentes formes de mauvais traitements, Adopter des attitudes et comportements respectant la dignité et l’intimité de …

20
Déc

Formation AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) – Opérateurs

Personnel concerné Opérateur devant disposer d’une AIPR dans le cadre de la réforme DT-DICT. Pré-requis Maitriser la langue française Objectifs pédagogiques Compléter ses connaissances de la réglementation DT-DICT. Connaitre le guide technique relatif aux travaux à proximité des réseaux. S’entrainer à répondre aux questions d’un QCM pour préparer et réussir le QCM de contrôle des …

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