ASFO Pyrénées - Parc d´Activités Pau Pyrénées - 17, avenue Léon Blum 64000 PAU

Toutes nos FORMATIONS

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13
Mai

Formations à distance

L’ASFO vous propose des formations en distanciel avec un formateur en interaction permanente. Il suffit d’avoir : Un ordinateur équipé d’une webcam Une connexion internet Un casque avec micro (si possible) Un lieu au calme Télécharger l’application demandée Avec la classe virtuelle, chaque apprenant peut suivre depuis son domicile une formation sur Internet et peut …

2
Août

Marque employeur : attirer et fidéliser de nouveaux talents

PERSONNEL CONCERNE Collaborateur des services RH, recrutement et communication. PRE-REQUIS Aucun OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Être capable de : – Comprendre les enjeux de la marque employeur – Construire et développer sa marque employeur – Communiquer sur sa marque employeur PROGRAMME CERNER LES ENJEUX DE LA MARQUE EMPLOYEUR  Rôles et objectifs de la marque employeur  …

3
Nov

Mettre en oeuvre une démarche RSE

PROGRAMME 4 JOURS DE FORMATION ET UN AUTO-DIAGNOSTIC A RÉALISER EN ENTREPRISE JOUR 1 : CONNAITRE LES FONDAMENTAUX DE LA RSE ET SON CADRE LEGAL • Les fondamentaux de la RSE et du développement durable: pourquoi agir? • Le cadre légal de la RSE pour les entreprises • La RSE aujourd’hui: quels enjeux et bénéfices …

10
Sep

EXCEL Power Query

Personnel concerné Tout utilisateur du logiciel EXCEL Pré-requis Connaissance des bases d'EXCEL, des Tableaux et des Tableaux Croisés Dynamiques Objectifs pédagogiques Comprendre l'offre BI de Microsoft Se connecter à des sources de données externes Utiliser Power Query pour nettoyer et mettre en forme les données Intervenir dans les requêtes en utilisant l'interface graphique Programme PRISE ...
2
Août

Les visites comportementales de sécurité

PERSONNEL CONCERNE Toute personne qui a pour mission de développer une culture sécurité dans son entreprise par le biais des VCS PRE-REQUIS Aucun OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Être capable de : – Améliorer la culture sécurité, les comportements Individuels les comportements sûrs. – Comprendre les mécanismes qui influencent les comportements. – Observer une activité et mener une …

3
Nov

Obtenir un label RSE

PROGRAMME JOUR 1 : RAPPEL SUR LES FONDAMENTAUX RSE ET CONNAITRE LES LABELS • Rappel : les fondamentaux de la RSE : définitions, contexte, cadre légal, thèmes abordés (sur la base de l’ISO 26000) • Les labels RSE – labels produits et labels de management de la RSE : définitions, cadres d’application • Les labels …

26
Avr

PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES – RGPD

Public concerné l’ensemble des ressortissants de l’AGEFICE y compris aux Chefs d’entreprise installés dans l’année (dès lors que la formation se déroule après leur affiliation à l’URSSAF/la Sécurité Sociale des Indépendants et immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés). Pré-requis Aucun Objectifs Etre capable de : Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD …

4
Nov

Relations sociales en TPE/PME

Personnel concerné Toute personne ayant des responsabilités dans la gestion du personnel et des relations sociales. Pré-requis Aucun Objectifs pédagogiques Être capable de : Maîtriser les fondamentaux du droit social. Connaître le vocabulaire juridique Programme LES DIFFÉRENTES SOURCES DE DROIT DU TRAVAIL ET LEUR HIÉRARCHIE La constitution Le Code du travail Les sources conventionnelles ; ...
2
Août

Prévenir le harcèlement en milieu scolaire et périscolaire

PERSONNEL CONCERNE Cette formation s’adresse à toute personne qui travaille ou intervient avec le jeune public. PRE-REQUIS Aucun OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Être capable de : * Identifier les situations de harcèlement scolaire * Faire de la prévention pour réduire les risques * Sensibiliser sur les risques de cyberharcèlement * Savoir agir face à une situation de …

3
Nov

Veille environnementale

PROGRAMME LES FONDATIONS DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE LA RSE • Les constats qui ont conduit au concept. • Les finalités visées, Les nouveaux modes de raisonnement qu’induit le développement durable. • La notion de parties prenantes au cœur de la réflexion. • Aujourd’hui où en sommes-nous au niveau international et au niveau français ? …

13
Mai

Initiale habilitation électrique basse tension norme NF C 18510 – Non électricien BO exécutant

Personnel concerné Personnel non électricien, exécutant de travaux d’ordre non électrique. Pré-requis Aucune connaissance en électricité n’est demandée, mais les personnes doivent être capables de comprendre les instructions de sécurité. Objectifs pédagogiques Être capable de : Identifier les risques et prendre les mesures de sécurité lors des opérations Identifier, vérifier, utiliser le matériel et l’outillage approprié ...
26
Avr

FONDAMENTAUX DU MARKETING, EXPLOITER UNE BASE DE DONNEES

Public concerné l’ensemble des ressortissants de l’AGEFICE y compris aux Chefs d’entreprise installés dans l’année (dès lors que la formation se déroule après leur affiliation à l’URSSAF/la Sécurité Sociale des Indépendants et immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés). Pré-requis Aucun Objectifs Etre capable de : Connaître les fondamentaux du marketing Identifier l’intérêt de l’utilisation …

30
Juin

CSE – CSSCT – Formation initiale en matière de santé, sécurité et conditions de travail (1er mandat)

Personnel concerné Cette formation s’adresse à tous les membres du CSE, titulaires et suppléants (avec ou sans Commission SSCT) Pré-requis Aucun Objectifs pédagogiques Être capable de : Maîtriser les rôles et attributions du CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail. S’approprier les méthodes et outils pour déceler et prévenir ...
2
Août

Accueillir les personnes en situation de handicap dans les ERP

PERSONNEL CONCERNE Toute personne en contact direct (clients/usagers) susceptibles d’accueillir des personnes handicapées ou à mobilité réduite. PRE-REQUIS Aucun OBJECTIFS PEDAGOGIQUES * Sensibiliser sur l’environnement du handicap * Appréhender les différentes formes de handicap et leurs particularités * Maîtriser les principes de la communication et les fondamentaux de l’accueil adaptés aux personnes en situation de …

3
Nov

Analyse environnementale

PROGRAMME L’ENVIRONNEMENT : DE QUOI S’AGIT-IL ? • Quizz introductif sur les connaissances en environnement • Rappel sur l’eau, l’air, les ressources naturelles, le climat/les gaz à effet de serre, les déchets, la biodiversité, les pollutions L’ANALYSE ENVIRONNEMENTALE : ROLE ET ENJEUX • Rôle et enjeux de l’analyse environnementale dans une démarche ISO 14001 • …

2
Août

Accompagner les parcours professionnels en entreprise

PERSONNEL CONCERNE Collaborateur des services RH PRE-REQUIS Aucun OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Être capable de : * Comprendre les enjeux de l’accompagnement * Repérer les outils et dispositifs d’orientation et de formation * Bâtir un plan d’action PROGRAMME LES ENJEUX DE L’ACCOMPAGNEMENT  Enjeux de cette pratique (fidélisation, sécurisation, montée en compétences, efficacité des salariés …)  …

30
Nov

CQPM Coordonnateur du système QSE

PROGRAMME Diagnostic ou analyse du système de management QSE ➢ Norme ISO 9001 ➢ Norme ISO 45001 ➢ Norme ISO 14001 ➢ Cadre réglementaire ➢ Veille Santé Sécurité au Travail ➢ Veille environnementale ➢ Document unique d’évaluation des risques professionnels – DUERP ➢ Prévention des Risques Professionnels ➢ Analyse environnementale ➢ Notions RSE Pilotage des …

13
Oct

Formation initiale CACES R485

Personnel concerné Futurs utilisateurs de chariots de manutention automoteurs gerbeurs à conducteur accompagnant. Pré-requis Être apte médicalement. Pour les candidats ayant moins de 18 ans se conformer aux dispositions réglementaires spécifiques. Objectifs pédagogiques Être capable : Connaître et respecter la législation en cours Citer et expliquer les caractéristiques et limites d'utilisation des engins confiés Assurer ...
8
Sep

Gestion Hôtelière et Tourisme

Plusieurs modules possible : – Yeald management – Benchmarking – Relations tour-operators, agences de voyages et OTA – Démarche qualité, développement durable, classement hôtelier, RSE

6
Déc

Titre Professionnel – Responsable d’Établissement Touristique (RNCP 35527 – Niveau 6 BAC+3)

PRE REQUIS • Niveau Post-BAC ou expérience de 5 ans dans l’hôtellerie • Anglais niveau A2 • Maîtrise des outils bureautiques (Excel – Word – PowerPoint) MODALITÉS D’INSCRIPTION • Entretien de candidature / Étude de projet • Évaluation des savoirs de bases • Évaluation du niveau d’anglais OBJECTIFS Piloter et optimiser les services d’un établissement …

13
Oct

Autorisation de conduite R485

Personnel concerné Les utilisateurs confirmés de chariots élévateurs à conducteur accompagnant : gerbeur élévateur. Pré-requis Aptitude médicale vérifiée par l'entreprise. Expérience professionnelle dans la conduite des engins. Objectifs pédagogiques Être capable  : De mettre en oeuvre, conduire et élever des charges en sécurité et en respectant la législation en cours De circuler dans des endroits ...
8
Sep

Gestion et stratégie de l’entreprise

Plusieurs modules possible : – Management et communication : cohésion d’équipe, leadership, gestion de tensions, valorisation de l’image – Social : convention collective, contrat, plan de formation, disciplinaire, recrutement, contrôle URSSAF, etc. – Comptabilité : gestion appliquée, compte d’exploitation, relation banque, organisation administrative

12
Mar

IMMOBILIER

Dans le cadre de la Loi Alur qui inscrit l’obligation de formation des professionnels de l’immobilier (42 heures à réaliser tous les 3 ans), nous construisons des parcours de formation sur mesure adaptés à vos besoins. Pour vous permettre de gagner en performance et de mettre à jour vos connaissances, nous déclinons diverses thématiques de …

14
Déc

Excel Power BI Desktop

Nature de l'action Action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances. Personnel concerné Tout utilisateur du logiciel EXCEL Pré-requis Connaissance des bases d'EXCEL, des tableaux et des tableaux croisés dynamiques. Objectifs pédagogiques Être capable de : Comprendre l'offre BI de Microsoft Prendre en main de Microsoft Power BI Mettre en œuvre la connexion aux données, ...
8
Sep

Relation client et développement commercial

Plusieurs modules possible : – Qualité de service (relation client, clientèle étrangère, accueil situation handicap, gestion du conflit client, etc.) – Développement commercial (prospection, PAC, création d’offre, etc.) – Techniques de vente et d’accueil

23
Mai

Certificat de compétences en entreprise : Exercer la mission de formateur en entreprise

PRÉREQUIS Le Certificat de Compétences en Entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extra professionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique), au cours des 5 dernières années ou toute personne sans expériences et en …

14
Déc

EXCEL Power Pivot

Nature de l'action Action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances. Personnel concerné Tout utilisateur du logiciel EXCEL Pré-requis Connaissance des bases d'EXCEL, des tableaux et des tableaux croisés dynamiques. Connaitre la fonction RechercheV Objectifs pédagogiques Être capable de : Comprendre l'offre BI de Microsoft Se connecter à des sources de données externes Associer des ...
8
Sep

Formation Hôtellerie

Plusieurs modules possible : – Techniques dans les étages (organisation, méthodes, nettoyage, prévention des risques) – Métier de la réception – Métier Gouvernante

23
Mai

Certificat de compétences en entreprise : Exercer le rôle de tuteur en entreprise

PRÉREQUIS Le Certificat de Compétences en Entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extra professionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique), au cours des 5 dernières années ou toute personne sans expériences et en …

28
Mar

Prospecter et gagner de nouveaux clients

Personnel concerné : Tout public Pré-requis : Aucun Objectifs pédagogiques : Être capable de : Comprendre les enjeux de la prospection Savoir définir les objectifs de prospection en adéquation avec la stratégie de développement de l’entreprise Savoir structurer et analyser son portefeuille clients et prospects Maîtriser les outils de la prospection Savoir les utiliser à ...
8
Sep

Formation Bar/ Restaurant

Plusieurs modules possible : – Bar – Cocktails – Barista – Œnologie – Sommellerie (Fondamentaux, Vinification, Dégustation des vins, Accords mets et vins) – Techniques métier, organisation, service

23
Mai

Certificat de compétences en entreprise : Manager un projet

PRÉREQUIS Le Certificat de Compétences en Entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extra professionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique), au cours des 5 dernières années ou toute personne sans expériences et en …

29
Mar

Référent Santé et Sécurité au Travail

Personnel concerné : Cette formation s'adresse à toute personne qui a pour mission de s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans l'entreprise. Pré-requis : Aucun Objectifs pédagogiques : Etre capable de : Situer le contexte en santé et sécurité au travail, ses missions et ses responsabilités de référent S&ST, Structurer ...
8
Sep

Formation cuisine

Plusieurs modules possible : – Sécurité alimentaire (Guide des bonnes pratiques d’hygiène – HACCP – sensibilisation hygiène – Plan de maîtrise sanitaire) – La gestion en cuisine (gestion des coûts, gestion des stocks, éco-responsabilité, gestion de la perte) – Cuisine et pâtisserie de restaurant

23
Mai

Certificat de compétences en entreprise : Animer une équipe de travail

PRÉREQUIS Le Certificat de Compétences en Entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extra professionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique), au cours des 5 dernières années ou toute personne sans expériences et en …

11
Avr

Manager par le sens et les valeurs

Personnel concerné Direction, responsables d’équipe, managers. Objectifs pédagogiques Être capable de : Comprendre les évolutions du contexte managérial actuel Connaître les leviers du management par le sens et les valeurs Décrire les étapes de l’émergence de la vision Développer un leadership transformationnel Programme COMPRENDRE LE CONTEXTE MANAGÉRIAL ACTUEL Évolution du contexte managérial La crise de ...
19
Sep

Formations membres élus CSE

Personnes concernées : A tous les membres élus CSE

23
Mai

Bilans de compétences

PARCOURS : Par le biais d’entretiens personnalisés, elle a pour objet : – d’informer le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre – de confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche, de définir et d’analyser la nature de ses attentes et de ses besoins …

11
Avr

Manager la diversité

Personnel concerné Managers et chefs de service. Objectifs pédagogiques Être capable de : Identifier les différentes formes de diversité Les comprendre et en repérer les enjeux Adapter son management Connaitre la culture et les niveaux de cultures Prévenir les conflits interculturels Programme REPÉRER LES FORMES QUE RECOUVRE LA DIVERSITÉ Appréhender la diversité de manière protéiforme ...
19
Oct

Intégrer le Care Management dans ses pratiques managériales

Personnel concerné Managers. Objectifs pédagogiques Être capable de : – Manager par le care : intégrer la dimension humaine dans le management – Les conditions pour des relations de qualité avec les équipes – Les formes d’organisation innovantes : la méthode Buurtzorg Programme SÉQUENCE 1 : LE MANAGEMENT PAR LE CARE : UNE APPROCHE MANAGÉRIALE …

23
Mai

Certificat de compétences en entreprise : Traiter la paie

PROGRAMME I- TRAITEMENT DES VARIABLES DE PAIE ET CONSTITUTION DU SALAIRE BRUT -Réglementation générale et comparatif légal/conventionnel -Définition de la mensualisation -Définition et calcul des éléments accessoires du brut : heures supplémentaires, heures complémentaires, avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail). II- ÉTABLISSEMENT DES COTISATIONS SOCIALES -Calcul du …

22
Mai

Tourisme, Hôtellerie, Restauration

 Catalogue Formations Tourisme Hotellerie Restauration 

19
Oct

Recrutement via les réseaux sociaux

PROGRAMME SÉQUENCE 1 : POSITIONNER ET DEPLOYER SA MARQUE EMPLOYEUR – Assimiler les enjeux du recrutement 2023 – Définir et formaliser sa culture d’entreprise (ses valeurs, sa vision) – Comprendre les enjeux de la Marque Employeur – Bâtir et communiquer sur sa Marque Employeur SÉQUENCE 2 : APPRÉHENDER DES TECHNIQUES MARKETING POUR IDENTIFIER ET MIEUX …

23
Mai

Certificat de compétences en entreprise : Contribuer à la gestion de l’entreprise

PROGRAMME I- CONNAITRE LES COMPOSANTES DU COMPTE DE RÉSULTAT ET CONSTRUIRE LES SOLDES INTERMEDIAIRES DE GESTION ▪Maitriser la formation du résultat d’exploitation, du résultat financier, du résultat exceptionnel ▪Comprendre le calcul de l’impôt sur les sociétés, de la participation des salariés aux bénéfice ▪Calculer le résultat net et analyser les clés du compte de résultat …

24
Mai

Titre Professionnel Assistant(e) de Direction – BAC+2

L’assistant de direction est polyvalent : organisation, coordination, communication, ressources humaines, action de pilotage et informatique. Il est le collaborateur direct du chef de service ou d’entreprise. SESSION • Rentrée 1er trimestre 2024 • 8h30 – 12h00 / 13h00 – 16h30 PRE REQUIS • Diplôme de niveau 4 – bac • Expérience professionnelle • Niveau …

19
Oct

Accueillir, intégrer et fidéliser ses collaborateurs

PROGRAMME LE PROCESSUS D’INTÉGRATION – La structuration du processus d’intégration et sa planification – Le plan d’intégration (check list des étapes à respecter) – La notion d’accueil du nouveau collaborateur LES ACTEURS ET MODALITÉS DE L’INTÉGRATION – Les acteurs et leurs rôles respectifs – L’accueil au sein de l’entreprise : présenter l’entreprise, ses enjeux, ses …

3
Juin

Certificat de compétences en entreprise : Mener une négociation commerciale

PREREQUIS Le Certificat de Compétences en Entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extra professionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique), au cours des 5 dernières années ou toute personne sans expériences et en …

2
Août

Actualité du droit social

PERSONNEL CONCERNE Collaborateur des services RH et comptables. PRE-REQUIS Aucun OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Être capable de : 1. Appréhender l’environnement juridique du droit social 2. Prendre connaissances des obligations en matière de sécurité et d’embauche 3. Mettre en place une veille juridique PROGRAMME LES DIFFERENTES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL, LEUR HIERARCHIE ET L’EVOLUTION DU DROIT …

3
Nov

Amélioration continue RSE

PROGRAMME L’AMELIORATION CONTINUE APPLIQUEE A LA RSE • Amélioration continue : rappel PDCA • Les outils de l’amélioration continue appliquées à la RSE : stratégie, objectifs, tableau de bord, audits internes.outils de management appliqués à la RSE • Les indicateurs RSE : exemples et finalité ÉTUDES DE CAS PRATIQUE • Entreprises engagées : leurs outils …

1
Juin

Initiale SSIAP 1 – Agent

Personnel concerné Toute personne exerçant la fonction d’agent de sécurité incendie dans les E.R.P (Établissements Recevant du Public) ou I.G.H (Immeubles de Grande Hauteur). Pré-requis Respect des dispositions de l’article 4 § 1 de l’arrêté du 02 mai 2005 : Être apte médicalement (certificat médical à l’appui) Pouvoir rédiger une main courante Être titulaire du PSC1 de …

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