Renforcer son leadership pour développer la performance

1 : CULTIVER SA CONFIANCE EN SOI

• Mieux se connaître, approfondir sa compréhension de soi-même et des autres
• Développer son assertivité et trouver ses repères dans l’organisation
• S’autoriser à être soi et s’affirmer avec aisance, aplomb et impact et gérer ses émotions

2 : DEVELOPPER SON LEADERSHIP

• Susciter la prise de conscience de ce qu’est le leadership
• Identifier sa capacité à prendre le lead : sur sa propre activité et au sein d’un collectif
• Mesurer son leadership et identifier ses axes de progrès
• Fixer le cap, clarifier sa vision et assoir sa crédibilité

 3 : MOTIVER SES EQUIPES

• Identifier les différents leviers de motivation
• Optimiser l’engagement de ses équipes
• Responsabiliser et impliquer ses collaborateurs
• Fixer des objectifs (adéquation vision stratégie – objectifs – mise en œuvre)
• Identifier les compétences internes et les optimiser

4 : PRENDRE LA PAROLE AVEC EFFICACITE

• Améliorer sa communication en toute situation,
• Prendre la parole avec éloquence et emporter l’adhésion
• Travailler sa prise de parole (en public, en réunion, etc.)
• Agir avec responsabilité et proactivité
• Gérer les objections dans sa communication

Evaluation des acquisitions : Quizz de connaissances.