- Domaine de formation Gestion des ressources humaines
L’Intelligence Artificielle au service des RH
Nature de l’action
Personnes concernées
Cette formation s’adresse Professionnels des Ressources Humaines (DRH, RRH, Chargés de recrutement, Chargés de formation, Gestionnaires RH, etc.)
Pré-requis
Venir équipé d’un PC pour les mises en application ou prévenir l’ASFO Pyrénées pour un prêt de PC
Objectifs pédagogiques
Etre capable de :
- Comprendre les concepts clés de l’IA et leurs implications RH
- Identifier des cas d’usage concrets et pertinents pour leur organisation
- Utiliser quelques outils IA simples pour automatiser ou enrichir leurs pratiques
Programme
L’IA et les GRANDS DOMAINES DES RH
- Introduction à ChatGPT, Gemini, Copilot et autres outils
- Recrutement assisté par IA : sourcing automatisé, création de fiches de poste, tri de CV…
- Formation et développement : outils d’adaptive learning et de création de contenus automatisés
Atelier : identifier des cas d’usage dans sa propre organisation RH
ENJEUX ETHIQUES ET JURIDIQUES
- RGPD et traitement automatisé des données RH
- Responsabilité, transparence et gouvernance de l’IA
- Rôle du RH dans l’acculturation à l’IA
Comment introduire l’IA dans les pratiques RH de manière responsable ?
CONSTRUIRE SA FEUILLE DE ROUTE IA pour RH
- Choisir les bons outils selon les besoins
- Plan d’action : du test à la mise en œuvre
Chaque participant repart avec un mini plan d’action IA/RH personnalisé.
Modalités et délais d’accès
Contactez nous pour valider votre inscription après analyse de votre besoin et, le cas échéant, vérification des pré-requis.
Délais d’accès à la formation : les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.
Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 14 jours ouvrés.
Taille du groupe : 4 à 12 personnes
Modalités et moyens pédagogiques
Pédagogie active et participative, alternance entre théorie et réalisation de cas pratiques.
Documentation : un support de cours est remis aux stagiaires
Modalités d’évaluation
Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de stage.
Auto-positionnement ou quizz sur l’atteinte des objectifs en fin de formation.
Validation de la formation
Remise d’une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation.
Contactez notre référent handicap: caroline.vonbank@asfo.fr
Profil formateur
Formateur spécialisé du domaine
Gestion des ressources humaines
- 14 heures, soit 2 journées de 7 heures
- 1 jour, soit 7 heures.
- 1 jour, soit 7 heures