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Référent handicap en entreprise

  • 1 jour soit 7 heures
Nous contacter
ASFO Pyrénées - 17 avenue Léon Blum, 64000 PAU
Acquisition, Entretien ou Perfectionnement des compétences.

Faciliter l’intégration, le maintien dans l’emploi et l’accompagnement des personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise, tout en veillant au respect des obligations légales et à la mise en place d’actions concrètes en faveur de l’inclusion.

Managers, RH, assistants sociaux, responsables RSE/QVCT, membres de CSE, ou toute personne désignée comme référente handicap.

Aucun

Être capable de :

  • Comprendre le cadre juridique et réglementaire du handicap au travail
  • Identifier les différents types de handicap et leurs impacts en milieu professionnel.
  • Savoir accompagner un salarié en situation de handicap.
  • Mettre en œuvre des actions concrètes pour favoriser l’inclusion.
  • Dialoguer avec les parties prenantes (salariés, direction, partenaires externes).

Programme

CADRE LEGAL ET OBLIGATION

  • Définitions du handicap (Loi du 11 février 2005)
  • Obligations de l’employeur (DOETH, quota de 6 %, RQTH…)
  • Le rôle du Référent Handicap selon le Code du travail

 

TYPOLOGIE DE HANDICAP

  • Handicaps visibles vs invisibles
  • Exemples concrets : troubles DYS, TDAH, troubles psychiques, handicaps moteurs, sensoriels…
  • Impact sur le travail et besoins spécifiques

POSTURE ET RÔLE DU REFERENT HANDICAP

  • Écoute, confidentialité, neutralité
  • Lien entre le salarié, les managers, la médecine du travail, le service RH
  • Veille et conseil sur les aménagements

 

ACCOMPAGNEMENT ET MAINTIEN EN EMPLOI

  • Identifier les besoins
  • Mettre en place des aménagements raisonnables (horaires, poste, équipement…)
  • Mobiliser les aides (AGEFIPH, FIPHFP, Cap emploi…)

 

SENSIBILISATION ET COMMUNICATION

  • Comment former et sensibiliser les équipes ?
  • Organiser une politique handicap inclusive
  • Lutter contre les stéréotypes et les préjugés

Contactez nous pour valider votre inscription après analyse de votre besoin et, le cas échéant, vérification des pré-requis.
Délais d’accès à la formation : les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.
Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 14 jours ouvrés.

  • Ateliers pratiques : Exercices en groupe avec démonstrations et ajustements posturaux.
  • Études de cas : Analyse des situations de travail réelles, identification des risques et solutions.
  • Simulation : Mise en situation sur des postes de travail réels ou simulés, correction des gestes.
  • Évaluation continue : Suivi de l’acquisition des compétences tout au long de la formation par des exercices pratiques et théoriques.

Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de stage.

Remise d’une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation.
Contactez notre référent handicap: caroline.vonbank@asfo.fr

Célia MARCHAT
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Appelez-nous au 07 50 75 13 10
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Du 6 au 6 novembre 2025

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