PREVENIR ET AGIR CONTRE LES DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL
Nature de l’action
Personnes concernées
Responsables et chargés RH
Managers de proximité et managers intermédiaires
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Identifier les différentes formes de discrimination au travail
- Comprendre le cadre légal et leurs responsabilités
- Repérer les situations à risque dans les pratiques
- Mettre en œuvre des actions de prévention
- Réagir face à un signalement
Programme
DEFINITIONS ET CADE LEGAL
- Définition juridique de la discrimination
- Les critères protégés
- La discrimination directe et indirecte
- Le harcèlement discriminatoire
IDENTIFIER LES RISQUES DANS LES PRATIQUES
- Le recrutement
- L’organisation du travail
- La gestion des signalements
LES STEREOTYPES
- Les mécanismes inconscients
- La posture réflexive
PREVENTION ET REACTION
- Le rôle du manager
- Le rôle du service RH
- La procédure interne de signalement
- La conduite d’un entretien suite à un signalement
- Les mesures conservatoires
- La communication adaptée
- Les erreurs à éviter
Modalités et délais d’accès
Contactez nous pour valider votre inscription après analyse de votre besoin et, le cas échéant, vérification des pré-requis.
Délais d’accès à la formation : les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.
Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 14 jours ouvrés.
Modalités et moyens pédagogiques
- Apports théoriques.
- Mises en situations et exercices développés à partir de cas apportés par le formateur et de situations rencontrées par chaque participant,
Documentation : un support de formation est remis aux stagiaires.
Modalités d’évaluation
Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de formation.
Validation de la formation
Remise d’une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation.
Contactez notre référent handicap: caroline.vonbank@asfo.fr
Profil formateur
Formateur expert dans ce domaine.
QVCT/RSE
- 1 jour, soit 7 heures
- 1 jour, soit 7 heures
- 1 jour, soit 7 heures.