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Prévenir le harcèlement moral en entreprise

Acquisition, Entretien ou Perfectionnement des compétences.

Cette formation s’adresse à toute personne qui a pour mission de s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans l’entreprise dont le harcèlement moral.

Aucun

Etre capable de :

  • Comprendre les risques psycho-sociaux
  • Identifier les facteurs de risque
  • Mettre en place des actions de prévention face à ce risque
  • Identifier les acteurs internes et externes

Programme

LE CONTEXTE REGLEMENTAIRE
  • Prévention des risques professionnels.
  • Ce que dit la loi sur les risques psycho-sociaux
    (RPS)
  • L’affichage obligatoire
LES CHIFFRES ET DEFINITIONS
  • Définition du harcèlement moral
  • Les chiffres
  • Les infractions
  • Les phases du harcèlement moral
  • Les conséquences
QUELS SONT LES MOYENS À METTRE EN OEUVRE POUR PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT MORAL ?
  • Les responsabilités de chacun
  • Les acteurs de la prévention
  • Mettre en place une politique de prévention
  • Sensibiliser
  • Les 9 conseils pour agir
  • Les RPS dans le Document Unique
ET APRES
  • La charge de la preuve
  • Les preuves
  • L’entretien
  • Les sanctions disciplinaires
  • L’accompagnement

Contactez nous pour valider votre inscription après analyse de votre besoin et, le cas échéant, vérification des pré-requis.
Délais d’accès à la formation : les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

  • Exposés
  • Discussions
  • Traitement de cas particuliers

Documentation : un support de cours est remis aux stagiaires.

Une évaluation qualitative de la formation est demandéeaux stagiaires en fin de stage.

Remise d’une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.

Agrément de la DREETS

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation.
Contactez notre référent handicap: caroline.vonbank@asfo.fr