- Domaine de formation Management des équipes, Management et qualité
Management bienveillant : collaboration et performance collective
Nature de l’action
Personnes concernées
Toute personne susceptible de manager une équipe
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
Etre capable de :
- Manager avec bienveillance : intégrer la dimension humaine dans le management
- Les conditions pour des relations de qualité avec les équipes, développer un climat de confiance
- Les formes d’organisation innovantes : la méthode Buurtzorg
Programme
Séquence 1 : une approche managériale bienveillante
- Le management bienveillant : définitions et objectifs
- Les enjeux du développement de ce type de management
SÉQUENCE 2 : le management BIENVEILLANT au service de l’humain pour favoriser un fort engagement des Équipes et des managers
- Valoriser, reconnaître et accompagner le travail
- Favoriser une communication positive
- La posture du manager, une meilleure connaissance de soi, s’aider pour aider l’autre
SEQUENCE 3 : le management bienveillant au service de l’organisation
- Un modèle d’organisation : le modèle Buurtzorg : étude de cas et réflexions
- La place de la responsabilité de chacun dans le modèle Buurtzorg
- Repenser l’environnement de travail pour du mieux-être au quotidien
- Réfléchir une stratégie d’organisation (réorganisation)
- Penser les objectifs en lien avec les points à améliorer
SEQUENCE 4 : structurer pour pérenniser
- Quelles transformations, je m’autorise à mettre en œuvre pour une réussite collective ?
- Actions à engager pour la structure
- Posture à adapter
- Vers une nouvelle vision de la fonction de manager
Modalités et délais d’accès
Contactez nous pour valider votre inscription après analyse de votre besoin et, le cas échéant, vérification des pré-requis.
Délais d’accès à la formation : les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.
Taille du groupe : entre 4 à 12 personnes
Modalités et moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’échanges de pratiques entre les participants et d’études de cas.
Modalités d’évaluation
Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de stage.
Auto positionnement quizz ou évaluation de connaissance en fin de formation
Validation de la formation
Remise d’une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation.
Contactez notre référent handicap: caroline.vonbank@asfo.fr
Profil formateur
Formateur spécialiste du domaine
Management des équipes/Management et qualité
- 1 jour, soit 7 heures
- 1 jour, soit 7 heures
- 2 jours, soit 14 heures