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Directive anticipées (DA)

Acquisition, Entretien ou Perfectionnement des compétences.

Permettre aux professionnels de santé et du médico-social d’intégrer les directives anticipées dans le projet de vie de l’établissement et d’accompagner les résidents dans leur rédaction, afin de garantir le respect de leurs volontés et d’améliorer la qualité de la prise en charge individualisée

Tous public

Aucun

Être capable de

  • Connaître le cadre légal des directives anticipées et leur rôle dans le parcours de soins.
  • Identifier les obligations des professionnels vis-à-vis des DA.
  • Accompagner les résidents dans la réflexion et la rédaction de leurs DA.
  • Intégrer les DA dans le projet personnalisé de l’établissement.
  • Mettre en place des outils pratiques pour assurer le respect des volontés des résidents.

Programme

CONNAISSANCE ET CADRE LEGAL

 

Introduction aux directives anticipées

  • Définition et intérêt des directives anticipées.
  • Cadre légal : Loi Léonetti-Claeys, articles du Code de la Santé Publique.
  • Différence entre directives anticipées, mandat de protection future et projet de vie.

 

Obligations des professionnels

  • Rôle du personnel dans la prise en compte des DA.
  • Confidentialité et respect des volontés exprimées.
  • Responsabilités légales et éthiques.
  • Études de cas concrets : situations où les DA doivent être appliquées ou respectées.

 

Communication avec les résidents et leurs proches

  • Techniques d’entretien pour aborder les DA avec bienveillance.
  • Identifier les besoins et appréhensions des résidents.
  • Gestion des situations sensibles et des conflits éventuels.

 

ACCOMPAgnement pratique et integration dans l’etablissement

 

Accompagner la rédaction des directives anticipées

  • Méthodes pour aider les résidents à exprimer leurs volontés.
  • Outils pratiques : supports de rédaction, guides, exemples types.
  • Exercices pratiques : simulations d’entretien avec les résidents.

 

Intégrer les DA dans le projet de l’établissement

  • Comment intégrer les directives anticipées dans le projet personnalisé.
  • Organisation et traçabilité : dossier résident, communication interprofessionnelle.
  • Mise en place d’un protocole interne pour la prise en compte des DA.

Contactez nous pour valider votre inscription après analyse de votre besoin et, le cas échéant, vérification des pré-requis.
Délais d’accès à la formation : les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.
Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 14 jours ouvrés.

  • Ateliers pratiques : Exercices en groupe avec démonstrations et ajustements posturaux.
  • Études de cas : Analyse des situations de travail réelles, identification des risques et solutions.
  • Simulation : Mise en situation sur des postes de travail réels ou simulés, correction des gestes.
  • Évaluation continue : Suivi de l’acquisition des compétences tout au long de la formation par des exercices pratiques et théoriques.

Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de stage.

Remise d’une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation.
Contactez notre référent handicap: caroline.vonbank@asfo.fr

Le/la formateur(trice) est un(e) professionnel(le) expert(e) du secteur, disposant d’une solide expérience de terrain.
Il/elle intervient depuis plusieurs années auprès de professionnels, ce qui lui permet de proposer une approche pragmatique, opérationnelle et adaptée aux réalités du métier.

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous.
Un membre de notre équipe reviendra vers vous dans les plus brefs délais avec toutes les informations nécessaires.


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