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Repérer et orienter les situations de handicap en crèche

Acquisition, Entretien ou Perfectionnement des compétences.

Être capable de repérer précocement les signes éventuels de handicap et savoir orienter les familles vers les dispositifs adaptés, dans une approche bienveillante et collaborative.

Tous public

Aucun

Être capable de

  • Repérer précocement les signes possibles de handicap chez l’enfant.
  • Différencier variations normales et signaux d’alerte.
  • Communiquer avec les familles de manière bienveillante.
  • Orienter vers les dispositifs et professionnels adaptés.
  • Travailler en partenariat avec l’équipe et les intervenants spécialisés.

Programme

COMMPRENDRE LE HANDICAP ET SES SPECIFICITES EN PETITE ENFANCE

Définition du handicap (loi 2005, approche inclusive).
Types de handicaps pouvant être observés chez les jeunes enfants (moteur, sensoriel, intellectuel, troubles du spectre de l’autisme, troubles du développement…).
Différence entre un retard de développement passager et un signe d’alerte.

LE REPERAGE EN CRECHE

Observations quotidiennes et outils simples (grilles, carnet de suivi, langage professionnel partagé).
Signes d’alerte possibles dans les domaines : langage, motricité, interactions sociales, comportements inhabituels.
La posture professionnelle : observer sans juger, respecter l’enfant et sa famille.

L’ACCOMGNEMENT DES FAMILLES

Comment aborder les observations avec les parents :
– Choisir le bon moment et le bon lieu.
– Employer des mots simples, rassurants, sans étiquetage.
– L’importance de l’écoute et de l’empathie.
– Prévenir la culpabilisation et maintenir l’alliance éducative.

SENSIBILISATION A LA CONSTRUCTION D’UNE PRATIQUE INCLUSIVE EN CRECHE

Adapter l’accueil au quotidien : aménagements simples, collaboration avec les professionnels spécialisés.
Favoriser l’inclusion et la participation de tous les enfants.

Contactez nous pour valider votre inscription après analyse de votre besoin et, le cas échéant, vérification des pré-requis.
Délais d’accès à la formation : les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.
Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 14 jours ouvrés.

  • Ateliers pratiques : Exercices en groupe avec démonstrations et ajustements posturaux.
  • Études de cas : Analyse des situations de travail réelles, identification des risques et solutions.
  • Simulation : Mise en situation sur des postes de travail réels ou simulés, correction des gestes.
  • Évaluation continue : Suivi de l’acquisition des compétences tout au long de la formation par des exercices pratiques et théoriques.

Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de stage.

Remise d’une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation.
Contactez notre référent handicap: caroline.vonbank@asfo.fr

Le/la formateur(trice) est un(e) professionnel(le) expert(e) du secteur, disposant d’une solide expérience de terrain.
Il/elle intervient depuis plusieurs années auprès de professionnels, ce qui lui permet de proposer une approche pragmatique, opérationnelle et adaptée aux réalités du métier.

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous.
Un membre de notre équipe reviendra vers vous dans les plus brefs délais avec toutes les informations nécessaires.


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